5.1.2公司提供的經理聘用未終止的原因是，公司新壹年在中國支付給妳的獎金相當於尊重妳聘用期間上壹個日歷年度65438+2月31的壹個月工資，當時的利率是65438+上壹個日歷年度2月365433。
5.1.3當公司業績超過年度財務業績目標所設定的管理層時，可由其合理酌情決定獎金發放的方式和應發放的金額。
5.2管理人員的工資和其他福利應固定到65438+2008年2月31之後，他們應每年審核壹次，從65438+10月1的管理開始，每年審核壹次。
6.1經理，其在相關業務中或在履行職責過程中應報銷的所有合理失控的費用(包括招待費和交通費)如下，其中的費用應以這種方式證明為管理所必需。
6月2日，公司無需為管理方或代表管理方進行與任何養老金、退休金或類似計劃或基金相關的出資或其他支付，除非法律另有規定。