分布範圍:勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的；
發放時間:防暑降溫費發放時間由各省市自行確定。如遼寧省每年6、7、8月向勞動法繳納防暑降溫費；比如天津防暑降溫的發放時間是6月到9月。
擴展數據
消暑飲料
按照規定，發放高溫補貼的時間是每年的6月至8月。至於具體到月初，
是月中發還是月底發，該負責人表示，可以由各用人單位以發工資日期來確定。“大家可以關註壹下這個月收到的工資條，上面應該有6月份補貼發放的記錄。”該負責人提醒，上述通知特別列舉了企業在高溫期間發放的壹種防暑降溫飲料，不能沖抵高溫補貼。也不得在工作人員因高溫需要停止工作，降低夏季熱度時，克扣或降低勞動者工資。
高溫補貼只發放給高溫期間在崗的勞動者，在此期間休假或脫崗的勞動者不享受。勞動者發現用人單位違反規定的，可以憑工資條證明依法申請勞動爭議仲裁。
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