法律分析:1。喪葬費本企業職工平均工資2個月。2.壹次性救濟金，供養1直系親屬的，死者6個月工資；2人，為死者本人9個月工資；三人及以上的，死者工資12個月。3.支持直系親屬補助因病或非因工死亡的企業職工(含退休人員)，符合領取遺屬生活困難補助條件的，每人每月補助標準根據企業所在地調整為五類:180元、170元、150元、140元、140元。(壹)中華人民共和國成立前參加革命工作的工人遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上增加20%。(2)職工遺屬為單身的，在上述補貼標準基礎上增加10%。(三)既有(壹)又有(二)的，補貼標準在上述補貼標準的基礎上增加30%。
法律依據:《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第二十二條職工因工死亡或者因工致殘後死亡的，根據《勞動保險條例》第十四條第(壹)項的規定，由企業行政或者用人單位支付給企業的平均工資3個月作為喪葬費， 並且每月供養直系親屬撫恤金由勞動保險基金按下列規定支付:供養1直系親屬的人為死者。 2人，死者工資的40%；三人以上，死者工資的50%。這壹養恤金費用壹直支付到受撫養人失去贍養條件為止(關於贍養條件，見第11章)。
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