1.依法登記結婚的夫妻享受十五天婚假。
2、符合本條例規定的夫妻生育子女，女方產假延長至158至180天，男方護理假為十五天。
3.在孩子未滿3歲之前，夫妻雙方每年都有10天的育兒假。
4.婚假、產假、護理假、育兒假期間，工資福利不變，不影響晉升。
育兒假的申請流程:
1.符合條件的父母可以向雇主提出申請，填寫育兒假申請表。
2、單位按有關規定審核，並報當地人力資源和社會保障部門審批。
3.批準後，父母可以根據批準結果享受育兒假。
綜上所述，2024年福建省育兒假新規定為符合條件的夫妻每年提供10天的育兒假，期間工資福利待遇不受影響。這項政策將有助於促進家庭和工作的平衡，支持父母更好地履行父母的責任。
法律依據:
福建省人口與計劃生育條例
第二十四條
依法登記結婚的夫妻，享受婚假十五天；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長至158天至180天，男方護理假為15天。在他們的孩子滿三歲之前，他們每年有10天的育兒假。婚假、產假、護理假、育兒假期間，工資福利待遇不變，不影響晉升。
福建省女職工勞動保護條例
第十四條
鼓勵雇主在子女不滿三歲期間，每年給予依法生育子女的夫婦10天育兒假。