工傷待遇:1。醫療費用:由雇主或個人全額支付。有工傷保險的，由工傷保險基金支付，沒有保險單位的，自費藥品除外；2.停工留薪期工資:按原待遇支付，停工留薪期按《停工留薪期管理辦法目錄清單》規定的月數執行。確需延期的，須向工傷管理部門提出申請，經批準後按延期處理；3.住院夥食補助:按公務員因公出差標註的待遇計算；4.營養費:需要醫院診斷證明，需要工傷科審核；5.護理費:最終鑒定為1-4級的，傷殘鑒定結論中有護理需要的，按照護理等級支付護理費。未標註的仲裁基本不支持護理費，法院也不會支持。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷: (壹)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。