《中華人民共和國婦女權益保障法》是壹部全國性的專門法律，制定於1992，旨在加強婦女權益保護，促進性別平等。在就業、教育、婚姻和財產方面，法律規定了壹系列具體措施和條款。在就業方面，法律規定應當平等保障男女的就業權利，禁止因性別而在就業中實行歧視；同時，要求雇主為婦女提供更合適的工作條件和保護。在教育方面，法律保障婦女享有與男子平等的受教育權利，應保障婦女享有平等的受教育機會，並鼓勵發展婦女教育和職業培訓。在婚姻中，法律保障婦女的結婚、離婚和監護自由，要求男女雙方通過平等協商解決財產分配問題。在財產方面，法律規定婦女享有與男子平等的財產權，同時禁止侵犯和剝奪婦女的財產。
除了《中華人民共和國婦女權益保障法》之外，還有哪些法律對婦女權益的保障作出了規定？除了《中華人民共和國婦女權益保障法》之外，還有《中華人民共和國家庭暴力法》、《中華人民共和國刑法》、《國務院辦公廳關於加強婦女權益保護的意見》等壹系列法律法規，都規定了保護婦女權益的措施。
保障婦女權益需要全社會的共同努力，法律是保障婦女權益、促進性別平等的重要手段之壹。各方應認真落實相關法律法規，加強婦女權益保護的實際推進。
法律依據:
中華人民共和國婦女權益保障法第十五條國家積極培養和選拔女幹部，重視培養和選拔少數民族女幹部。