只有少部分人選擇拿出合法的武器裝備來保護自己。所以對於普通網民來說，妳看到大量員工起訴企業。員工違反工作作風紀律，遲到，曠工，得罪領導幹部，不按要求完成目標。當然，企業可以表達自己的不滿，在裏面發布通知，指名道姓，指向自己，指向企業，然後我們就可以了解培訓通知的具體內容，寫出我們的體會。這也是在向很多員工抱怨，用人氣和面子來懲罰他。
批評不起作用，員工還是死不悔改，孤家寡人，那就更新方式，扣績效工資，從褲兜裏掏，看妳心痛。這也是對財務部門的投訴，是用錢對他的懲罰。如果嚴重損害企業利益，甚至觸及法律，內部結構的投訴已經不能解決困難，那就報警向公安部門“投訴”，申請公安部門介入，最終查明客觀事實。人家要判，錢就該退。這也是對國家權力的控訴，他受到法律的懲罰，隨意。
雖然企業和員工是平等的合作夥伴，但坦白說，企業永遠是強硬的壹方。無論在其他行業，投訴都是弱勢壹方爭取權利的壹種方式。比如妳去壹家金融機構，遇到違規行為，妳會投訴，贏得控制權。但是，最終金融機構通常會秉公辦事，做自己該做的事情。因為壹些抱怨而改變金融機構的制度步驟並不容易。說到底，老百姓才是吃虧的壹方。