1，滿足以下條件時有效:
(1)訂立合同時，當事人必須具備相應的訂立合同的能力；
(二)合同當事人的意思表示真實；
(三)不違反法律或者社會公共利益。
2.法律依據:《中華人民共和國民法典》第465條
依法成立的合同受法律保護。依法成立的合同僅對當事人具有法律約束力，但法律另有規定的除外。
二、簽約後可以調整工資嗎？
當然可以。雖然勞動合同約定單位可以調整員工工資，但是在降低員工工資的情況下，單方面調整工資仍然屬於變更勞動合同。變更勞動合同，需要雙方協商壹致，或者單位必須有合法的事實和理由，比如員工確實不能勝任原工作，或者員工因單位效益下降必須降低工資等。如果沒有法定理由，單位不能隨意裁減員工。
3.合同倒貼的印章有效嗎？
法律沒有規定蓋章的利弊，所以法律效力是壹樣的。對於合同當事人而言，在合同上加蓋合同專用章，表示合同要約、承諾階段的完成和雙方權利義務的最終確認，從而確認合同經雙方協商成立，對雙方具有法律效力，當事人應當依據合同行使權利、履行義務。