《業績分成協議》具有法律約束力，但具體情況需根據協議內容及相關法律法規確定。
首先，履約協議是指股東之間或股東與公司之間達成的協議，約定壹方在不實際出資的情況下享有公司股份的權利。如果《業績分成協議》的內容符合《合同法》和《公司法》的相關規定，則該協議具有法律效力。
但是，業績分成協議的法律效力受以下因素影響:
協議內容是否合法:業績分成協議的內容必須符合《合同法》和《公司法》的相關規定，否則可能被認定無效。
股東權益保護:業績分成協議的簽訂不能侵害股東的合法權益，否則股東可以向法院提起訴訟撤銷協議。
是否履行了法律程序:簽訂《業績分成協議》必須履行相關法律程序，如公司章程、股東會決議規定的程序，否則該協議可能被認定無效。
綜上所述，業績分成協議的法律效力需要根據具體情況進行評估。在簽署業績分成協議前，建議咨詢專業律師或相關機構，了解相關法律規定和風險，確保協議合法有效。
法律依據:
《中華人民共和國合同法》規定:“當事人訂立和履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，不得損害社會公共利益。”
《中華人民共和國公司法》規定:“股東應當按照公司章程的規定，按時足額繳納各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理財產權轉移手續。股東未按照前款規定繳納出資的，除向公司足額繳納出資外，還應當向按時足額繳納出資的股東承擔違約責任。”