個體工商戶雇用員工的，必須依法為員工購買社會保險；這是因為壹旦招用了員工，雙方就建立了勞動關系，個體工商戶就成為了用人單位的法律主體。如果個體戶不為員工辦理社保，就觸犯了法律，可能會受到處罰。根據規定，拒不參保且情節嚴重者，最高可處1萬元罰款。因此，有員工的個體戶必須履行為員工繳納社保的法定義務。
個體戶的社會保障支付責任:
1，法律規定:根據相關法律規定，個體戶作為用人單位，有為其從業人員繳納社會保險的義務；
2.繳費範圍:通常包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；
3.繳費比例:個體戶個人和職工按規定比例* * *承擔社保費用，具體比例由當地社保政策確定；
4.登記:個體戶需在當地社會保險登記機構登記，按時足額繳納社會保險費；
5.繳費流程:個體戶按月向社保經辦機構申報繳費基數，按基數和比例繳納社保費用；
6.違規後果:個體戶未按規定為員工繳納社保的，可能面臨行政處罰或賠償責任。
綜上所述，個體戶需要為員工購買社保，否則就觸犯了法律，可能會受到處罰。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。