本題考察了勞動合同可以通過通知隨時解除的適用情形。勞動者可以隨時通知解除勞動合同:(1)用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件(選項A正確)；(2)用人單位未按時足額支付勞動報酬的(選項C正確)；(3)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的(選項B正確)；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(五)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；(6)用人單位在勞動合同中免除自己的法律責任，排除勞動者的權利；(七)用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；(八)法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。新章節習題，預試卷，完整優質題庫+考生筆記共享，實時更新，還有軟件測試，所以這道題要選選項ABC。