各級工會在推進產業工人隊伍建設改革過程中，要提高政治站位，增強責任意識，細化推進措施，狠抓督促落實，加強頂層設計、過程管理和效果評估。
推進產業工人隊伍建設改革是全面深化改革的重要內容，是新修訂的工會法賦予工會的法定職責。各級工會要切實提高政治站位，增強責任意識，細化推進措施，狠抓督促落實，為造就壹支有理想信念、懂技術創新、勇於擔當、樂於奉獻的宏大產業職工隊伍作出貢獻。
要樹立系統觀，精心布局，爭取各級黨委的關心、重視和大力支持，建立垂直協調的領導結構；在線上，充分發揮牽頭部門的協調牽引作用，推動建立橫向到邊、首尾相連的領導架構；此時，應明確各類企業的主體作用，推動建立企業聚焦、員工參與的工作框架。
要按照中央和地方實施意見的要求，建立常態推進的工作機制，完善領導機構，確保組織協調、推進專班、體制機制到位；實行清單管理，強化責任落實和任務分工，制定下發年度任務落實責任清單；營造輿論氛圍，廣泛宣傳產改的實施進展、實施情況和亮點。
要構建崗位評價體系，科學設置評價指標，圍繞產改五大重點任務進行細化分解，明確量化目標，確保考核有依據、有評價指標；創新拓展評價形式，通過網上問卷調查、面對面咨詢、隨機電話訪談等方式，確保評價形式多樣、覆蓋面廣；廣泛設置評價對象，最大限度地將與生產、改革有關的各個方面納入評價對象，確保評價的科學、合理、客觀、準確、全面、具體。