相關的勞動法律有:《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動者權益保障法》、《中華人民共和國職業病防治法》。
《中華人民共和國勞動法》是指調整勞動關系和其他與勞動關系密切相關的社會關系的法律。離不開調整勞動關系的核心內容。
《中華人民共和國勞動者權益保障法》是壹部法律，禁止使用童工。對違反規定招用童工的單位或個人，由勞動部門責令其將童工送回原居住地，規定勞動者有接受職業技能培訓的權利。
為了預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康和相關權益，促進經濟社會發展，根據憲法，制定《中華人民共和國職業病防治法》。
普法的意義:
工會普法是各級工會廣泛開展基層活動的務實舉措。其宗旨是不斷提高職工的法律意識和維權意識，進壹步提升工會在職工權益保護方面的社會影響力，向所有奮戰在基層的工會幹部表示感謝。
基層工會幹部紛紛表示，相關法律講座非常專業、實用、接地氣，讓大家受益匪淺，增強了法律意識和維權能力。他們不僅能安心工作，熱愛本職工作，而且在對婚姻家庭感到迷茫的時候，也能用法律知識保護自己，維護家庭。
深刻認識普法宣傳工作的重大意義，認真學習領會普法講座內容，自覺當好普法的宣傳員、解說員、調解員，讓更多的勞動者敢於拿起法律武器維護自己的合法權益。
百度百科-中華人民共和國職業病防治法
以上內容參考:百度百科-勞動法