法律分析:工傷保險實施細則有以下內容: (壹)應當認定為工傷並視同工傷的情形;申請工傷認定的時限;申請工傷認定應當提交的材料;社會保險行政部門作出工傷認定決定的期限;勞動能力鑒定委員會醫療衛生專家庫,醫療衛生專業人員納入專家庫的條件;其他人。法律依據法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的,應當認定為工傷: (壹)因工作原因在工作時間、工作場所受到事故傷害的;(二)工作時間前後,在工作場所,從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患有職業病的;(五)因工出差期間,因工作原因負傷或者下落不明的;(六)在上班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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