工傷又稱職業傷害和工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業職責有關的活動時受到的事故傷害和職業傷害。關於“工傷”的概念，1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是:“因工作直接或者間接造成的事故，屬於工傷。”1964年第48屆國際勞工大會也規定，工傷賠償應包括職業病和上下班交通事故。因此，目前國際標準對“工傷”的定義包括兩個方面，即由工作引起並在工作過程中發生的意外傷害和職業病傷害。職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質而引起的疾病。
法律依據:
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條第三款為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍，故壹次性工傷死亡補助金標準為847180元(國家統計局在官網公布的全國城鎮居民人均可支配收入為42359元)。
衍生問題:
工傷如何處理1，工傷申報程序；2.工傷認定程序；3.工傷認定程序；4.協商賠償程序；5.勞動仲裁程序；6.法院訴訟；7.實施程序；8.投訴程序。職工受到事故傷害或者按照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。