因工股骨頸骨折的賠償金額依據《工傷保險條例》和《企業職工工傷保險暫行條例》等相關法律法規確定。根據這些規定，賠償金額包括工資、醫療費、住院夥食補助費、護理費、傷殘補助費等。其中，青壯年工資是指因工傷未能在正常工作前離崗造成的工資損失，醫療費用是指治療和康復過程中的各種費用。住院夥食補助費、護理費和傷殘補助費是為了支持職工治療、休息、康復和生活。至於具體賠償金額的計算，除上述規定外，還要考慮工傷程度、工作年限、人均工資等諸多因素。壹般情況下，工傷股骨頸骨折的賠償金額從幾萬到幾十萬不等。
勞動者需要支付部分醫療費用嗎？根據《工傷保險條例》規定，工傷職工可以享受工傷醫療待遇，即免費治療。這意味著勞動者不需要承擔任何醫療費用，包括住院費、手術費、檢查費等。但如果勞動者選擇在非定點醫院就醫，就要承擔超出定點醫院標準的費用。
工作中股骨頸骨折是壹種嚴重的職業病，其賠償金額與多種因素有關。勞動者應依據相關法律法規及時申請工傷認定，並根據自身實際情況合理爭取賠償，維護自身權益。
法律依據:
《中華人民共和國工傷保險條例》第十二條職工受到工傷的，用人單位應當按照國家規定和勞動合同約定支付職工工傷醫療費、傷殘津貼和供養親屬撫恤金。