法律的主觀性:骨折導致的工傷賠償標準是1。壹般賠償醫療費、夥食費和住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、帶薪停工費，還需要壹次性傷殘補助金。2.用人單位未參加工傷保險的，不需要到有服務協議的醫療機構就診。單位沒有出差夥食補助標準的，參照當地國家機關工作人員夥食補助標準執行。帶薪停工期壹般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工帶薪停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
法律客觀性:《工傷保險條例》第三十條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病的，應當給予治療，享受工傷醫療待遇。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。第三十三條職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病，需要暫停工作接受工傷醫療的，在帶薪暫停工作期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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