2.工傷認定為工傷的，在取得勞動部門出具的工傷認定決定後，醫療費用由用人單位全額支付，停工留薪期(工傷治療康復期)工資按原待遇支付；
3.傷情穩定後，可以申請勞動能力鑒定，認定工傷等級，然後根據傷殘等級向用人單位要求傷殘賠償；
4.根據妳說的傷情，結合職工工傷職業病傷殘程度鑒定標準，傷殘等級9級左右，具體結果還要看勞動能力鑒定。委員會專家組的鑒定結論；
5.工傷賠償:
(1)繼續在公司工作，不辭職的，可以按照《工傷保險條例》享受壹次性傷殘津貼，九級工傷為本人九個月工資。
(2)選擇退出工作崗位的，可享受壹次性傷殘津貼，以及壹次性工傷醫療津貼和壹次性傷殘就業津貼。具體金額由妳們當地政府決定，各地區賠償金額不同。可以撥打12333咨詢當地勞動部門。
6.如果用人單位未履行上述義務，您可以向當地勞動監察大隊投訴或直接向勞動仲裁委員會申請仲裁，維護您的合法權益。有什麽不明白的，可以詢問或者直接撥打當地勞動部門電話12333！