看看妳父親和妳工作的地方有什麽關系:
(壹)屬於勞動雇傭關系的，按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》進行賠償；根據人身傷害給予賠償，賠償費用包括:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院夥食補助費、營養費、傷殘補助費、被撫養人生活費、傷殘器械補助費；
(二)屬於勞動關系的，按照《工傷保險條例》進行賠償。沒有簽訂合同，但是已經形成了事實上的勞動關系。首先需要申請工傷認定和勞動能力鑒定，然後根據鑒定情況享受工傷待遇。賠償費用包括:工傷治療期間發生的醫療費用，屬於醫療票據的，由工傷保險基金支付；生活不能自理的，可以要求單位支付護理費；停工留薪，按照職工工傷前的工資和治療時間計算；壹次性傷殘津貼:根據傷殘等級計算，由工傷保險基金支付；與單位解除勞動關系的，可以獲得壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。標準由各省制定。