壹、工種是根據勞動管理的需要、生產勞動的性質、技術的特點或服務活動的特點劃分的工種。根據不同行業。二、常見行業類別下的工種如下:①建築行業主要工種:瓦工、混凝土工、鋼筋工、抹灰工、水暖工、架子工、裝修工、管道工等。；②服務業主要工種:餐飲服務員、客房服務員、家政服務員、中餐廚師、中式面點師、美容美發師、家電修理工、保安等。(3)制造業主要工種:焊工、電工、鉗工、車工、鑄造工、鍋爐工、汽車維修工、汽車司機等。④紡織行業主要類型:服裝縫紉工、羊絨面料加工等。⑤農業行業具體工種:面粉廠、油廠、磚瓦廠、農產品經紀人、果酒釀造工、速凍食品生產工、牛羊屠宰工、家禽屠宰工、乳品預處理工、乳品加工商、食品檢驗員、蔬菜加工商、水果制品加工商、冷食生產工等。⑥橡膠加工業:配料工、煉膠工、成型工、壓延工、擠出工、硫磺化工工、切邊工、包裝工、吊車工、裝卸工、維修工、檢驗員、儀表工、安全員等。⑦02特殊工種:從事井下、高空、高溫、重體力勞動和有毒有害工種。(8)辦公室工作人員及相關人員:具體如秘書、報關員、計算機操作員、制圖員、電話接線員、用戶通信終端維護員等。
法律客觀性:
《勞動爭議調解仲裁法》第二條本法適用於中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議: (壹)因確認勞動關系發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償發生的爭議；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。