1.工作年限證明可以由用人單位為勞動者出具，應當載明勞動者的姓名、性別、聯系方式等身份信息；
2.員工的工作；
3.工作年限；
4.單位為其作證的意圖；
5、以及單位的印章、日期等內容。
工作年限證明註意事項:
1，第二學士學位，不代表雙學位或聯合學位。很多考生在大學時會同時攻讀雙學位，與本科教育同時進行，不算第二學士學位；
2.學歷或學位並不意味著妳離開了學校或完成了學業。壹般情況下，學分不夠的，畢業論文沒寫完的，考試不及格的，會拿到大專文憑。這些考生不允許參加考試。只有有學歷或學位的人才能報考；
3.學歷提升後，只要工作年限滿足就可以申請。工作年限的計算也特別重要。工作年限要求第壹學歷也是藥學、中藥學及相關專業第壹學歷，工作年限可以計入。也就是說，如果第壹學歷不是藥學、中藥學及相關專業，即使以後在藥店工作，工作經歷也不能算作工作年限。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條。
在中華人民共和國境內，用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議，適用本法:
(壹)因確認勞動關系發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。