法律分析:企業必須為員工繳納五險壹金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須為員工繳納五險壹金。社保分為單位和個人。具體社保繳費為:養老保險，單位和個人分別繳納20%和8%；醫療保險費，單位和個人分別繳納百分之十二和百分之二；失業保險費，單位和個人分別繳納2%和1%；生育保險單位繳納0.6%，個人不繳納；工傷保險單位繳納2%，個人不繳納；百分之十二，單位公積金百分之十二。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度和社會保險基金，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育時得到幫助和補償。
第七十壹條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條社會保險基金根據險種確定來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
技巧
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