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公司要交社保嗎

公司必須繳納社保。繳納社保是法律明確規定的義務。只要勞動關系存在,企業就必須履行勞動法規定的義務。如果員工不積極履行,員工可以向勞動監察部門投訴。所以,即使沒有簽訂勞動合同,但至少已經建立了正式的勞動關系,用人單位也應該承擔繳納社保的責任。

企業向員工支付社會保障的方式如下:

1,繳費企業應向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額;

2、社會保險經辦機構的批文;

3.經批準後,企業應當在規定的期限內繳納社會保險費。

公司繳納社保的流程如下:

1,先在企業所在轄區開立企業社保賬戶;

2.將本企業參保職工的社保關系轉移到本企業賬戶;

3.在社保繳納的第壹個月打印社保中的繳納明細;

4.辦理同城委托的社保代扣手續;

5.以後妳只需要每個月向社保提交參保人員增減表。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十三條。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的,社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的,社會保險費征收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶;並可以向縣級以上有關行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂緩繳協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構可以申請人民法院查封、扣押、拍賣其價值相當於應當繳納的社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。

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