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公司不給陪產假合法嗎?

公司不批陪產假是否違法,要看公司所在省份是否出臺了陪產假的相關法律文件。如果出具相關法律文件,公司不給陪產假是違法的。如果沒有相關法律文件,不給陪產假不違法。

目前,我國已有29個省份出臺明確的法律文件,規定陪產假天數。

男性休“產假”有很多好處,有利於母親和嬰兒的健康。產假期間,女性身體虛弱,當然需要丈夫的照顧。而且產婦往往心理壓力較大,情緒容易波動。丈夫在身邊的照顧可以幫助妻子和嬰兒得到更好的照顧,也有助於消除產婦的緊張情緒,對順利分娩、產後恢復和母乳餵養有很大的幫助。

擴展數據:

目前最短的陪產假是天津和山東的7天;其次是上海,10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海省陪產假為15天。

湖南、四川陪產假20天;內蒙古、廣西、寧夏陪產假為25天;安徽和陜西的陪產假根據夫妻是否異地居住而不同。安徽明確男方享受10天護理假,夫妻異地居住的,護理假20天;陜西規定男方護理假15天,夫妻異地居住的,給予20天。

在上述29個省份中,河南、甘肅和雲南的男性享受陪產假的時間最長。按照新的計生條例,河南的護理假是1個月,甘肅、雲南是30天。

中國新聞網-29個省份明確了陪產假的期限。看妳能忍受多久。

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