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如何追究公司員工收受他人錢財的刑事責任?

如果需要達到壹定數額,可以追究刑事責任。如果金額不達標,可以作為公司解除勞動合同的理由。

中華人民共和國刑法

第163條

公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,索取或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。

“公司、企業或者其他單位的工作人員,在經濟往來中,利用職務上的便利,違反國家規定,收受各種名義的回扣、手續費,歸個人所有的,依照前款的規定處罰。

刑法第壹百六十三條規定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十壹條規定的職務侵占罪中“數額較大”、“數額巨大”的數額起點,應當是本解釋規定的受賄罪、貪汙罪相應數額標準的二倍、五倍。第壹條:“貪汙、受賄數額在三萬元以上不滿二十萬元的,應當認定為刑法第三百八十三條第壹款規定的“數額較大”,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。”第二條:“貪汙、受賄二十萬元以上不滿三百萬元的,應當認定為刑法第三百八十三條第壹款規定的“數額巨大”,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金或者沒收財產。”綜上,目前最新的司法解釋關於非國家工作人員受賄罪的立案標準是6萬元以上(數額較大),100萬元以上屬於數額巨大。

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