公司拖欠工資怎麽處理？
1，確認與單位的勞動關系事實，如工資單、考勤記錄、工作期間的文件記錄等；
2.確認勞動關系後，可以針對單位拖欠工資的違法行為，與老板協商要求單位補發工資；
3.協商不成，攜帶相關資料到勞動局投訴，或直接到單位所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁；
4.如果欠薪數額比較大，可以直接找律師提起訴訟，通過訴訟拿回欠薪。
法律依據:《工資支付暫行規定》第十六條
因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求其按照勞動合同約定賠償經濟損失。經濟損失賠償可從員工本人工資中扣除。但每月扣除額不得超過員工當月工資的20%。扣除的富余工資低於當地月最低工資標準的，按照最低工資標準支付。