此外，員工的社保繳納也會相應降低標準，對未來退休工資有長期影響。所以目前看起來員工占了便宜，實際上卻吃了大虧。法定節假日安排員工工作的，支付工資的300%。對於實行綜合工時制的員工，將采取集中工作、集中休息、輪流休息的方式，以保證員工的身體健康和生產工作任務的完成。兩張工資卡既不是合理避稅也不是偷稅漏稅。個人所得稅的計算是以年收入為基礎的。無論多少工資卡，個人所得稅都要按照綜合所得計算，所以和幾張工資卡無關，屬於正常納稅範圍。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位生產經營特點和經濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。