機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證員工享受年休假。
第二，其他休假。
中國員工可以享受的其他假期主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。
1，年假和寒暑假。
依法享受寒暑假的職工，休假天數超過年休假天數的，不享受當年年休假。
2.年假、病假和事假。
請假超過20天且未按規定扣除工資的員工，不享受當年年休假；工作1年但未滿10年的員工請病假超過2個月，工作10年但未滿20年的員工請病假超過3個月，工作20年以上的員工請病假超過4個月，不享受當年的年休假。
3.年假和探親假。
探親假和年假是兩種不同功能的休假制度，不應該相互抵消。
擴展數據:
實行職工帶薪休假制度的必要性；
1，豐富員工生活
文武之道，壹壹放寬。如果妳做得好，妳必須勞逸結合。隨著帶薪休假制度在全國範圍內的日益普及，越來越多的勞動者開始享受豐富多彩的假期。
2.帶薪休假讓上班族不再拘泥於假期，錯峰趨勢突出。綜合旅遊網站“驢媽媽”2016年末發布的《2016年假遊趨勢報告》顯示，工作用戶預訂行程的人數較去年同期增長近四成，出行時間分散。
百度百科-帶薪休假
人民網-帶薪休假:工作與休閑