首先，我們可以依據勞動法投訴公司。他這樣做，沒有體現出勞動者的合法權益，在公司工作的員工無法得到最基本的保障到位。投訴公司也是必須的，但是公司壹直沒有回應，我們員工也沒有辦法，只能投訴公司。畢竟我們的員工也要正確維護自己的利益。
另外，員工可以集體停工，這也是無奈之舉。我們在為公司盈利的同時，公司卻不給我們的員工最基本的保障。這壹定是難以忍受的。所以員工自己組織罷工，讓公司看到事情的嚴重性，引起重視。當然很多人不希望看到這樣的維權方式，但是沒有辦法。否則公司不會被重視，當然也不會有人關心我們的利益。
JD.COM在日前發布的員工內部信中說了這樣壹件事。雖然JD.COM目前發展遇到了困難，但他們壹直強調員工的五險壹金和社保不能減少。多麽令人興奮的消息。只有這樣，員工才能更積極地與公司合作。然後公司會越來越好，員工也會越來越好。
我覺得公司給員工交社保和公積金很正常。如果公司在這壹點上想逃跑，我覺得這個公司是沒有前景的。不值得繼續和公司合作。
最重要的是多和公司領導溝通，讓他們理解員工的難處，並做出相應的回應。
最後，在維權過程中，壹定要以法律為依據，千萬不要做違法的事情。正確的維權方式很重要。