公司違規有哪些處罰？

(二)記過；

(3)降低崗位等級；

(4)辭退；

(五)仍在試用期的；

(六)解除勞動合同。

法律依據:《中華人民共和國刑法》第三十條。公司、企業、事業單位、機關、團體實施危害社會的行為，法律規定是單位犯罪的，應當負刑事責任。

《中華人民共和國勞動合同法》第十壹條對有下列行為之壹，經批評教育拒不改的員工，分別給予行政處分或經濟處罰:

(壹)違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產任務或工作任務的；

(二)無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架鬥毆，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的；

(三)玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故和人民生命財產損失的；

(四)工作不負責任，經常產生廢品，損壞設備和工具，浪費原材料和能源，造成經濟損失；

(五)濫用職權，違反政策法令，違反財經紀律，偷稅漏稅，截留利潤，濫發獎金，揮霍國有資產，損害公共利益和個人私利，給國家和企業造成經濟損失的；

(六)貪汙、盜竊、投機倒把、走私、行賄受賄、敲詐勒索等違法違紀行為；

(七)有其他嚴重錯誤的。