1.證據:沒有合同原件作為證據，發生勞動爭議時，妳可能很難證明合同的具體內容和條款。這可能會讓妳很難主張自己的權益。
2.權益保障:沒有合同原件，妳可能無法準確了解自己的權益，也無法查看公司是否按照合同履行義務。這可能會使妳在工資、福利、工作時間等方面的權益受到影響。不完全保證。
3.法律風險:根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位應當向勞動者提供勞動合同，勞動者有權索要勞動合同復印件。如果公司不能提供合同原件，可能違反勞動法的規定，可能面臨相應的法律責任和罰款。
建議妳盡快和公司溝通，索要勞動合同的原件或復印件。如果公司拒絕提供，妳可以向勞動仲裁機構或法律專業人士咨詢進壹步的法律意見，幫助維護自己的權益。