但是，如果不發工資，產假期間“五險壹金”的個人繳費，用人單位從哪裏代扣代繳？不能斷了員工的保險。
因此，產假期間，單位工資應支付給產前工資，以便單位代扣代繳個人繳費，解決職工產假期間的生活費。但是有多少呢？低薪的人不在乎，全部發工資就行。繳納個人所得稅的，壹直繳納到應納稅所得額3490。剩下的，申請生育津貼後，生育保險津貼補足差額。
廣東省產假為98天+80天。生育津貼怎麽發？社保是否只支付全國98產假期間的生育津貼？對於這個問題，有的地方只發了98天產假的生育津貼。我認為當地社區部門這樣做涉嫌違法，即違反了《社會保險法》和當地《人口與計劃生育條例》關於生育津貼發放時間的規定。
我們做什麽呢我建議用人單位只放假98天。職工與用人單位發生勞動爭議的，用人單位將以當地生育保險津貼的發放時間作為回應。