公司地址搬遷，作為公司員工，不壹定補償。
但在合理的限度內，如果公司搬遷導致妳支付交通等額外費用，妳可以要求公司賠償。
同樣，如果妳與公司簽訂的勞動合同中明確約定了勞動地點，或者妳已經在原廠區實際工作了壹段時間，公司搬遷給妳造成了通勤上的極大不便或者其他情況，妳可以要求公司單方面解除勞動合同，如果不能補償相關費用，可以要求公司支付經濟補償金。
(註:如果公司以搬遷為由單方解除勞動合同，妳可以要求公司支付雙倍經濟補償金)。
如果公司有其他違法用工的情況，妳也可以通過法律手段積極維護自己的合法權益。
經濟補償金的計算方法:經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付壹個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
如果有疑問，可以繼續咨詢。
希望我的回答能幫到妳！