1.針對性強:公務員遴選筆試通常針對特定的職位和部門，考試內容緊密結合職位要求，考察考生的專業知識和實際工作能力。
2.試題靈活多樣:公務員選擇筆試試題形式多樣，包括案例分析、政策解讀、論述題、公文寫作等。，考察考生的綜合分析、溝通表達、組織協調能力。
3.註重實際操作:公務員選拔筆試題目往往註重實際工作中的可操作性和應用性，要求考生具備壹定的實踐經驗和業務能力。
4.知識面廣:公務員遴選筆試涉及知識點多，既有黨的基本理論和路線方針政策，也有國家法律法規、時事政治。
5.競爭激烈:公務員筆試作為選拔優秀公務員的重要環節，競爭相對激烈，要求考生在掌握基礎知識的同時，提高分析問題和解決問題的能力。
6.考試難度適中:公務員筆試試題的選題難度通常適中，既考察考生的基本素質，也考察實際工作能力。
7.重點選拔優秀人才:公務員筆試選拔考試旨在選拔具有壹定工作經驗、業務能力突出、有潛力的優秀人才，充實上級機關工作力量。
綜上所述，公務員選拔筆試具有針對性、靈活性、實踐性和競爭性的特點。考生需要在掌握基礎知識的同時，提高分析問題和解決問題的能力以及實際操作能力。