因為申請法律援助需要法律援助中心審批，審批有壹個過程；並且審批後要指定援助律師，中間有時間差；而且指定援助律師後，律師收集證據、分析仲裁思路都需要時間。因此，如果時間倉促，可能在法律援助中心批準並指定律師之前就已經開庭了。或許律師沒有足夠的準備時間，對當事人不利。
第二，是否申請法律援助與賠償無關。
第三，首先公司應該按照勞動法的規定支付妳加班工資；另外，如果妳和公司解除勞動合同，公司也要支付妳經濟補償金。因單位違法解除勞動合同的，經濟補償金為普通原因的兩倍。就是公司先按照工作壹年的標準發壹個月的工資(半年以下半個月的工資)，兩年以上就看是否超過兩年半，要麽三個月工資，要麽兩個半月工資。然後在上述基礎上，按照兩倍計算，即支付六個月或五個月工資的經濟補償金。
4.工資單和勞動合同可以作為證據，其他同事可以作為證人出庭作證。如果發現新的證據，可以在舉證期限內提供。仲裁委員會受理仲裁申請後，會給妳壹份受理通知書等文件，上面會寫明提交證據的期限，妳要在規定的期限內提交證據。