法律解析:1，壹次性傷殘津貼=本人工資X7個月；2.工傷壹次性醫療補助金。十級傷殘每滿壹年為0.1個月工資，不滿壹年按壹年計；3.殘疾人壹次性就業補助金:十級殘疾人每滿壹年支付0.1個月工資，不滿壹年的按壹年計算；4.其他費用根據實際情況確定。需要註意的是，十級工傷職工壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金不滿3個月的，按3個月發放。勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應當按照解除或者終止勞動合同時統籌地區職工月平均工資向其支付壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。十級殘疾職工勞動，勞動合同終止或者與用人單位依法終止勞動關系的。除享受基本養老保險待遇或死亡外，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金，終止工傷保險關系。
法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工傷被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為本人工資13個月，八級傷殘為本人工資11個月，九級傷殘為本人工資9個月。(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
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