國家規定的年休假中，工作滿1年的，每年享受5天帶薪休假；工作10年以上不滿20年的，每年享受10天帶薪休假；工作20年以上的，每年享受15天帶薪休假。法定節假日為每年11天。分別是:1。元旦:規定1日放假1天；2.春節:規定農歷除夕(12月29日或30日)至正月初二放假三天；3.清明節:規定清明節放假1天；4.勞動節:規定5月1日放假1天。5.端午節:規定端午節當天放假1天；6.中秋節:規定中秋節放假1天；7.國慶節:規定6月65438+10月1至3月3日放假三天。
法律客觀性:
企業職工帶薪年休假實施辦法第壹條為實施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱《條例》)，制定本辦法。企業職工帶薪年休假實施辦法第二條本辦法適用於中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和其他單位(以下簡稱用人單位)以及與之建立勞動關系的職工。企業職工帶薪年休假實施辦法第三條職工連續工作12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條按照職工累計工作時間確定。職工在同壹用人單位或者不同用人單位工作，依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作的，應當計算為累計工作時間。