“員工體檢”作為近年來用人單位新增的員工福利，沒有具體的法律規定，而是通過勞動合同、用人單位規章、集體合同等方式確定。也就是說，用人單位沒有責任和義務為員工提供體檢。
在健康越來越重要的當下，體檢福利是讓員工感受到關懷的最直接方式之壹，同時也讓員工對單位有“家”的感覺。
擴展數據:
單位員工健康體檢案例:精心組織健康體檢，保障員工健康。
為了提高員工的健康意識和水平，讓員工及時了解自己的健康狀況，采取有針對性的預防或治療措施，中建二局上海分公司常熟雅居樂項目部組織全體員工在常熟美年健康進行健康體檢。
“以人為本，關愛員工”壹直是公司的管理理念，員工的健康工作壹直受到各級單位的高度重視。通過對員工進行定期健康體檢，讓每壹位員工都能及時了解自己的健康狀況，真正做到“早發現、早治療、早康復”。壹方面可以保障員工自身的健康，減少醫療費用，緩解病情，另壹方面也可以促進公司工作的有序開展，保證所有員工都能以健康的身體和旺盛的精力投入到工作中去。另外，每次體檢也是對員工健康意識的壹次強化教育。
職業健康檢查包括女職工的b超、肝功能、腎功能、心電圖、內科、外科、婦科。考慮到讓這項福利更加貼心和人性化，項目部讓員工家屬壹起參與檢查，讓員工感受到企業的關懷和重視，為員工安心工作、健康生活築起有效的安全屏障。
百度百科-單位健康體檢
人民網-精心組織體檢，保障員工健康。