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國家有什麽補貼政策?

補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼,如井下津貼、野外作業津貼、高溫津貼、海金等崗位津貼、夜班津貼、中班津貼、環衛人員崗位津貼等。保健津貼,如衛生防疫津貼、醫療保健津貼、科技保健津貼、各類社會福利機構職工特殊保健津貼等。技術津貼,如特級教師津貼、科研津貼、工人技師津貼、特殊教育津貼等。年齡津貼,如工齡津貼、工齡津貼;其他津貼,如夥食津貼。補貼主要是保證員工工資不受物價影響,比如住房補貼、水電補貼等。

津貼和補貼有什麽區別?

1,不同含義:津貼是工資補充的壹種形式,用於補償勞動者在特殊情況下的勞動消耗和生活費的額外支出。補貼是為了補償物價變動而設置的,主要包括生活費補貼和物價補貼。

2.不同形式:津貼的主要形式:地區津貼;野外工作津貼;地下津貼;夜班津貼;流動建築津貼;冬季取暖津貼;糧食、煤炭、副食品補貼;高溫津貼;工作津貼。我國財政補貼大部分用於補貼農產品價格,主要是糧、棉、油、豬。

3.津貼是工資分配的壹種補充形式。補貼針對性很強。津貼的特點是分配相對平等。津貼是強制性的,只要勞動者符合發放津貼的條件,就必須無條件支付給員工。補貼的發放屬於福利性質,屬於用人單位自主經營權的範圍。目前還沒有法律法規對此做出強制性規定。

法律依據:《防暑降溫措施管理辦法》第三條是指高溫、強熱輻射,或者高濕度(相對濕度≥80%RH)、濕球球溫度指數(WBGT指數)超過規定限值的非正常工作條件下的作業。

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