承包人將承包的工程轉包的，責令改正，沒收違法所得，處以罰款，並可責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書。承包人有前款規定行為的，應當對分包工程不符合規定的質量標準造成的損失承擔連帶責任。如果問題緊急，可以直接咨詢當地法律顧問；接到問題後，立即分析回答案情。國企勞務外包不違法。壹般大型國企都是外包，只要外包有壹定手續，手續合法。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條。勞務派遣單位是本法所稱的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位、派遣期限、崗位等內容。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，並按月支付勞動報酬；被派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當按照當地人民政府規定的最低工資標準按月支付勞動報酬。