根據《中華人民共和國國有企業法》和《中華人民共和國公務員法》規定，國有企業領導人員在任職期間不得從事與其職務有關的經營活動。這是因為國企領導作為國家官員，負責代表國家管理和運營國有資產，維護公共利益，而不是以個人名義從事商業活動。
但是，國企領導離任後，作為普通公民，可以從事經營活動。但需要註意的是，國企領導離任後從事與原職務相關的商業活動，可能涉及商業賄賂、利益輸送等違規行為，需要遵守相關法律法規，接受監管機構的監管。
另外，即使公司允許員工經商，也需要保證這些經營活動不會違反法律法規，比如反壟斷法、反不正當競爭法等。
總而言之:
國企領導能不能做生意，需要根據身份和公司規定來判斷。如果是公務員，壹般不允許從事商業活動；如果他們是員工或高管，公司允許他們做生意，他們需要確保這些商業活動不會影響他們的工作和公司的利益，不違反相關法律法規。
法律依據:
《中華人民共和國國有企業法》第五十壹條規定:“國有企業的領導人員應當遵守法律、行政法規和企業章程，履行誠信和勤勉的義務。不要利用職權謀取私利。不得利用職權為親屬及其他特定人謀取利益。不得利用職權為對方、其親屬及其他特定人謀取利益。不得違規擔任企業或者其他營利性組織的法定代表人，不得違規投資入股，不得違規從事營利性經營活動。”
《中華人民共和國公務員法》第五十三條規定:“公務員必須遵守紀律，不得從事或者參與營利性活動，不得在企業或者其他營利性組織中兼任職務。”