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國營企業農民合同制工人退休規定

壹般情況下,農民合同制工人,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工作滿十年的,可以退休。但從事高危行業的,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲,連續工作滿十年的,應當退休。

在下列情況下,您可以申請退休:

1,男幹部職工60周歲以上,女幹部55周歲以上,女職工50周歲以上,連續工齡或工作年限10年;

2.從事井下、高空、高溫、重體力勞動和其他有害健康工作的職工,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡或者工作年限滿10年的;

3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限10年,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;

4、因工致殘,經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。

合同工有養老金嗎?

合同工有養老金。合同工退休後要先交社保才能有養老金。職工每月領取基本養老金必須符合三個條件:

1,達到法定退休年齡並已辦理退休手續;

2、單位和個人依法參加養老保險並履行繳納養老保險費的義務;

3.個人繳費至少應為15年。

綜上,農民合同制工人的退休年齡,男60,女50。

法律依據:

工人退休、退職暫行辦法第壹條

全民所有制企業事業單位、國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之壹的,應當退休:

1,男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿十年。

2.這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

4、因工致殘,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。

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