法律依據:國務院國資委關於進壹步深化市屬國有企業勞動用工和收入分配制度改革的指導意見近日，為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神， 按照北京市委、市政府《關於全面深化市屬國有企業改革的意見》的工作要求，參照國務院SASAC印發的《關於進壹步深化中央企業勞動就業和收入分配制度改革的指導意見》文件精神，北京SASAC印發了《關於進壹步深化市屬國有企業勞動就業和收入分配制度改革的指導意見》(以下簡稱《意見》)。
意見要求各企業統壹思想，充分認識深化勞動用工和收入分配制度改革的重要性和緊迫性；統籌規劃，積極穩妥推進市屬國有企業勞動就業和收入分配制度改革；進壹步建立健全職業經理人的選拔、考核和配套管理機制，實現經理人的升降級；完善員工社會化招聘、契約化管理和常態化流動機制，實現員工能進能出；推進收入分配市場化改革，完善工資總額預算管理機制，優化內部收入分配調節機制，完善企業領導人員薪酬管理機制，探索生產要素按貢獻分配機制，強化勞動者權益保障機制，協調規範福利保障機制，實現收入有增有減。
下壹步，北京市國資委將按照文件要求，引導企業深入推進企業用工和收入分配制度改革，增強市屬國有企業活力和競爭力，為做強做優做大提供保障。