法律依據:《公務員法》第壹百零六條違反本法規定，有下列情形之壹的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區分不同情況，分別責令改正或者宣布無效；對負有責任的領導和直接責任人員，視情節輕重給予批評教育、責令檢查、誡勉、調整和處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任: (壹)不按照名額、職數或者資格條件招錄、調任、轉任、任免、晉升公務員的；(二)不按照規定條件對公務員進行獎懲、回避和退休的；(三)不按照規定程序錄用、調動、調任、任命、晉升、考核、獎懲公務員的；(四)違反國家規定，改變公務員工資、福利和保險待遇標準的；(五)在招聘、公開選拔等工作中，泄露試題、違反考場紀律等嚴重影響公開、公平的行為；(六)不按照規定受理和處理公務員申訴和控告的；(七)違反本法規定的其他情形。