在我們的職場生活中，其實會出現很多問題，因為職場是壹個復雜的環境，包括很多性格，所以總會出現壹些矛盾和問題，這是不可避免的現象，對於職場霸淩的問題我們並不感到意外，因為這樣的現象在職場中經常發生。然而，有些人面對職場欺淩，其實是無所適從的。因為面對這種欺淩問題，壹般來說，很多人會選擇忍氣吞聲，也會選擇順其自然，所以很多人在面對職場欺淩問題時都無所適從。而且我覺得韓國的立法禁止職場霸淩。這個法律很人性化，也解決了很多人的問題，幫助了很多有需要的人，所以我覺得這個法律很好。
壹般來說，我們都想馬上解決職場中遇到的問題和矛盾，所以很多人在面對職場霸淩時都會選擇壹種合適的方法來解決。但是還是有壹部分人因為性格原因，不知道如何處理這種現象。所以我覺得韓國立法禁止職場霸淩的條款可以說是非常霸氣的，從源頭上避免了壹部分人不正確的職場心態。所以對於這個法律，我認為是非常人道的。
所以綜上所述，韓國立法禁止職場霸淩。在我看來，這個法律規定很好。而且這部法律也可以幫助到很多需要幫助的人，而當我們面對職場欺淩的問題時，也要學會用法律手段保護自己的權益，從而遏制這樣的行為。