陪產假又稱陪護假，是指依法登記的已婚夫婦，在女方享受產假的同時，男方享有壹定時間相互照顧的權利。根據《浙江省人口與計劃生育條例》，鼓勵壹對夫婦生育兩個子女，男方享受15天護理假。所以杭州男性的陪產假是15天。陪產假期間工資計算如下:所有參加生育保險的男職工，陪產假期間由生育保險基金支付。工資標準按照配偶出生時間前12個月的平均繳費工資基數計算。企業或單位未參加生育保險的，陪產假期間的基本工資由企業支付。
法律客觀性:
浙江省人口與計劃生育條例
第三十條
2065438+2006年65438+10月1之後生育的夫妻，可以獲得以下福利待遇。
(壹)法定產假期滿後，女方享受30天獎勵假，不影響晉升和調整工資，計算工齡；
用人單位可以根據具體情況給予其他優惠待遇；
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照常發放。