分析如下:1，最低工資標準壹般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式；2.月最低工資適用於全職雇員；3.每小時最低工資適用於非全日制就業工人。最低工資標準包括以下內容:1，當地職工及其供養親屬的最低生活費；2.城鎮居民消費價格指數與經濟發展水平；3.勞動者為滿足壹般社會勞動要求，不斷提高勞動標準和專業知識水平所發生的必要費用。支付低於最低標準是違法的。分析如下:1。低於當地最低工資標準支付勞動者工資是違法的；2.勞動者可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁來維護自己的權利。總之，確定和調整月最低工資標準，要參考當地職工及其供養親屬的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
法律依據
中華人民共和國勞動法
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
杭州市人民政府關於調整市區最低工資標準的通知:根據浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知(浙江法正)