1.與企業溝通:可以嘗試與企業內部溝通，了解和協商解決問題的方法，如調整工作時間、休假安排、加班費等。如果內部無法解決，可以考慮向勞動監察部門或者勞動仲裁機構尋求解決辦法。
2.向勞動監察部門投訴:內部解決不了的，可以向當地勞動監察部門投訴，說明違反勞動法的情況及相關證據，以便勞動監察部門查處。
3.向勞動仲裁機構申請仲裁:如果對企業處理結果不滿意，可以向當地勞動仲裁機構申請仲裁，可以通過調解解決。
4.尋求律師的幫助:如果妳對自己的合法權利不確定，或者需要法律程序的保護，可以請專業律師代理妳的案件，向勞動監察部門或者法院提起訴訟。
總之，航空企業違反勞動法，當事人應及時了解和掌握自己的合法權利，盡最大努力以合法、公正、有效的方式解決問題，維護自己的合法權益。