法理分析:合肥的工傷賠償標準規定，工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》。經評定傷殘後需要護理的，生活不能完全自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%發放。生活護理費需要勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工可以按月享受。1，醫藥費；2.康復費用；3.食品補貼；4.交通和住宿費用；5.護理費；6.停工期間工資，以及7。殘疾輔助器具；8、壹至四級傷殘待遇；9、五、六級傷殘補助金；10，七級至十級傷殘撫恤金。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷: (壹)因工作原因在工作時間、工作場所受到事故傷害的；(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上一篇:海南生育服務網上登記平臺下一篇:為什麽笙簫默的劇情簡介多樣化劇情簡介