當員工發生猝死事故時，沒有人希望這樣的事故發生，但是我們需要追究這些事故的責任。雖然互聯網公司的待遇很好，很多人擠著頭皮去互聯網公司上班，但是互聯網公司的加班也很嚴重，很多年輕人甚至因為加班猝死。這個問題需要我們進壹步思考。
第壹，這個東西是什麽？
這件事發生在嗶哩嗶哩的壹家互聯網公司。有網友爆料稱，嗶哩嗶哩壹名員工因過度勞累猝死。此事發生後，更有爆料稱嗶哩嗶哩擅自篡改員工加班記錄，從而逃避責任。網民們不知道這件事到底是怎麽回事，但嗶哩嗶哩並沒有對這名員工的家人表示慰問，這名員工的家人仍在等待這件事的解決。
第二，猝死員工的家屬應該拿到員工的工作記錄。
如果員工在正常工作期間因身體問題突然死亡，公司需要承擔員工的工傷損失和慰問金。如果員工因為過度勞累突然死亡，公司需要考慮的不僅僅是工作報酬，還包括自身的規章制度是否合理。對於大部分互聯網公司來說，過度加班的情況已經司空見慣，需要引起我們的重視。
3.我個人的看法是什麽？
我看過很多互聯網公司員工因為加班猝死的報道。對於這些年幼的孩子來說，他們的生活才剛剛開始，卻因為各種壓力問題而加班加點，健康受損。我覺得這是壹件非常遺憾的事情。我們需要關註年輕人的工作強度和生活壓力，避免此類悲劇事件重演。